Многие работодатели обещают будущим сотрудникам социальный пакет. Но лишь небольшая их часть раскрывает, что на самом деле в него входит. Безусловно, слово «соцпакет» украсит любую вакансию, но важно понимать, что может скрываться за ним.

Работодатели нанимают сотрудников чаще, чем вы ищете работу, соответственно и о процессе трудоустройства они знают намного больше. Есть вопросы, на которые они могут вам ответить, а есть и нюансы, которые всегда остаются по ту сторону.

Все мы ставим себе целью не просто попасть на собеседование, но успешно его пройти и получить работу. Тем не менее, в попытке понравиться работодателю мы иногда «перегибаем палку» и вызываем совершенно противоположные чувства.

Вы в поисках работы тщательно мониторите вакансии на порталах и обнаруживаете странную закономерность - некоторые вакансии «живут» на них очень долгое время.

Вам интересно, сколько резюме сможет довести вас до заветной новой работы? Ответ прост: минимум, одно. А максимум? Наш портал сделал небольшое исследование, чтобы узнать, какое рекордное количество резюме можно отправить за пару месяцев поиска работы. И главное - приведёт ли это количество к качеству, т.е. работе мечты?

Как правило, работу ищут по двум причинам: или уволили со старой, или возникла необходимость в поисках места с более высокой заработной платой, чем на предыдущем месте.

Если путаетесь в запятых и окончаниях, вам не видать приличной работы. Такой принцип исповедует американский предприниматель, который тестирует на грамотность даже продавцов и программистов.

В последнее время в среде рекрутеров и эйчаров получил распространение такой термин, как пассивный соискатель. Хотя для придирчивого лингвиста он таит в себе плохо скрытое противоречие.

Если в вашем резюме присутствуют так называемые “белые пятна”, на собеседовании вас обязательно спросят, почему вы длительное время не работали.

Если вам нужна помощь в поиске сотрудников или вы нуждаетесь в хорошей работе, то на помощь приходят специализированные агентства. Они бывают разными.