Молодой специалист, получая руководящий пост, сталкивается с массой проблем. Главная из них -- недостаток авторитета. А ежели в подчинение к "молодому и перспективному" попадают люди намного старше него, ситуация усугубляется.

Зарплаты бухгалтеров и аудиторов в 2007 году то падали, то поднимались. Но по итогам года все-таки выросли. Опытные же специалисты продолжали набивать себе цену с помощью профессиональных сертификатов.

Резкий рост цен практически на все товары и услуги всполошил и сотрудников, и работодателей. Сотрудники желают повышения. И работодатели пойдут им навстречу -- но не всем, а только ключевым и особо квалифицированным "спецам".

В PR-агентствах негодуют - работодатели не перестают удивляться наглости, с которой соискатели без достаточного опыта работы претендуют на зарплату от тысячи долларов.

В соседней России ведущие job-порталы не зафиксировали особенных изменений заработных плат с начала года. "Деньги" сравнили зарплаты самых востребованных "спецов" в Украине и России, а также проанализировали тенденции соседских рынков труда. И, похоже, там кадровый голод покруче украинского.

Первый квартал показал впечатляющие темпы роста зарплат по вновь открываемым вакансиям. Но то ли еще будет! Кстати, и у наших северных соседей ситуация не менее веселая. Но что делать тем, кто работу менять не собирается?

Лидерство в организации характеризуется доминированием одного из трех компонентов взаимодействия — делового, эмоционального и информационного.

Даже не отличаясь лидерскими качествами, старожил может влиять на коллектив гораздо сильнее, чем топ-менеджер.

В Испании нелегал может рассчитывать на 600 евро в месяц. А шанс легализоваться с помощью амнистии, похоже, уже больше не светит. По крайней в ближайшее время правительство не собирается этого делать. Страна итак уже трещит по швам от переизбытка рабочей силы

В Канаде легко устроиться работягам и дальнобойщикам. Здесь можно зарабатывать до $100 тысяч в год.