Выражение "brain drain", то есть "утечка мозгов", появилось в начале 1950-х годов - подобным образом в Великобритании описали процесс массового переезда английских ученых в США. Но сама "утечка мозгов" имеет давнюю историю. На протяжении многих веков таланты часто отправлялись в иные страны.

Ваш сотрудник, прежде бывший прекрасным работником, начал плохо выполнять свои обязанности. Изменилось и его поведение – он стал вялым, перестал проявлять инициативу. Явно снизилась мотивация работника, он выглядит эмоционально и физически истощенным.

В мировую элиту топ-менеджмента вошли управленцы украинских финансово- промышленных групп. Доходы таких специалистов уже сравнялись с доходами управленцев из Центральной и Восточной Европы.

Даже самые лояльные и продвинутые системы вознаграждений не гарантируют стопроцентной отдачи наемных менеджеров. Причиной тому — слепая вера работодателей в мифы о том, как нужно вести себя с подчиненными.

Активно развивающаяся промышленность требует огромного количества инженеров, технологов и других "производственников". Спрос на них нынче намного превышает предложение. А из-за дефицита резко увеличились и зарплаты таких специалистов.

Отечественные инвесткомпании вынуждены приглашать иностранцев, потому что западные инвесторы больше доверяют своим. Еще одной причиной является дороговизна местных специалистов, лучших из которых приходится перекупать за баснословные деньги.

Нехватка кадров заставляет мобильных операторов приглашать на топ-должности иностранцев и платить им неоправданно высокие зарплаты. Доход генерального директора мобильного оператора достигает $1 млн в год.

Из-за дефицитности управленцев среднего звена строительные компании в прошлом году были вынуждены увеличить им зарплаты более чем на треть. Но, как стало известно "Деньгам", прибавка к жалованью кардинально изменить ситуацию с прорабами и инженерами не смогла.

Через несколько лет страховщики планируют зарабатывать больше, чем банкиры. В страхование приходят топ-менеджеры из отраслей, связанных с конкретным направлением страхового бизнеса.