Предварительный анализ целей необходим не только для обретения уверенности в своих силах, но и для выбора правильных ориентиров.

1. Обдумайте ваши цели

Каким вам представляется идеальное место вашей работы? Перед вами возникнет целый ряд вопросов:

• Какой именно род деятельности вам интересен? В каких отраслях вы хотели бы работать?
• Какой уровень ответственности вы готовы взять на себя, какую роль вы отводите себе?
• Вы предпочитаете работать независимо или в команде?
• Обладаете ли вы управленческим опытом и интересна ли вам позиция, требующая соответствующих способностей и навыков?
• Сколько времени вы можете потратить на командировки?
• Есть ли у вас пожелания по будущему рабочему распорядку?
• Каков приемлемый для вас уровень оплаты?
• Что вам важно иметь в компенсационном пакете?

2. Обсудите ваши ответы

Прежде чем вы приступите к непосредственному поиску, целесообразно поделиться вашими мыслями с окружающими, способными дать вам дельные рекомендации, разъяснения к идеям/целям, которыми вы изначально руководствовались при обдумывании будущего поиска.

• Поговорите с друзьями и близкими, которые хорошо вас знают, чтобы услышать мнение со стороны о выдвигаемых вами пожеланиях.
• Побеседуйте с людьми, которые в данный момент заняты на тех позициях и/или в тех сферах, которые вы рассматриваете, чтобы убедиться, что вы на верном пути.

3. Подготовка резюме

Теперь руководствуясь более четкими представлениями о возможных вариантах и условиях новой работы, переработайте или напишите заново ваше резюме. Резюме поможет вам правильно позиционировать себя как профессионала для тех или иных интересующих вас ролей.

• Соотносится ли ваш предыдущий профессиональный опыт с вашими настоящими карьерными запросами?
• Выделены ли те пункты вашего профессионального становления, которые особенно выигрышны для вашей новой роли?
• Составили ли вы краткое описание вашего профессионального опыта, которое позволит получить именно эту роль?
• Включили ли в ваше резюме цель, которая соотносится с вашим прошлым опытом и нынешними профессиональными устремлениями?
• Хорошо ли отформатировано ваше резюме?
• Вычитывали ли вы резюме после его окончательной доработки, убедились ли вы, что в нем нет ошибок или опечаток?
• Кто-то помимо вас просмотрел ваше резюме для внесения возможной правки?

4. Подготовка сопроводительного письма

Теперь, когда вы точно определились, в каком направлении двигаться, усовершенствовали или составили заново резюме, следует написать сопроводительное письмо к нему, которое должно содержать вашу мотивацию по соисканию той или иной работы.

• Сошлитесь на источник информации (отсылка к рекламе, конкретной объявленной позиции и т. д.).
• Объясните, почему ваша кандидатура должна быть рассмотрена на данную роль.
• Свяжите ваш профессиональный опыт и образование с требованиями по этой позиции, объясните, что конкретно из ваших квалификаций и опыта будет востребовано именно здесь.
• Завершите письмо, выразив вашу признательность читателю и, указав, каким образом вы свяжитесь с ним впоследствии.
• Еще раз проверьте правильность написания вашего письма, убедитесь, что контактная информация адресата верна.

5. Приобретение навыков прохождения собеседования

Прежде чем вы начнете поиск работы, нелишне приобрести первичные навыки прохождения собеседования. Это увеличит ваши шансы нахождения соответствующей вашим запросам работы. Проработайте ответы на следующие стандартные вопросы:

• Расскажите о себе, о вашем личностном и профессиональном формировании, где вы учились?
• Что конкретно включает ваш профессиональный опыт?
• Назовите ваши сильные стороны (личностные и относящиеся к работе)?
• Каковы ваши слабые стороны (личностные и имеющие отношение к работе)?
• Могли бы вы назвать ваши профессиональные достижения – настоящие и прошлые?
• Что привлекает вас в нашей компании, почему вы хотите работать у нас?
• Почему нам следует нанять именно вас?
• Каковы ваши профессиональные амбиции?
• Ваш текущий заработок?
• По каким причинам вы покидали предыдущие места работы?
• Можно ли заручиться рекомендациями ваших бывших коллег и/или руководителей, кому из них можно позвонить?

А также, большого опыта прохождения собеседования Вам придаст неудачное собеседование. С каждым собеседованием будет расти ваш опыт и умение презентовать себя правильно. Проанализируйте, что стало причиной неудачи: недостаточная квалификация, завышенная самооценка, плохой внешний вид и угрюмость или просто опоздание на собеседование.
А теперь, пройдя через подготовительные этапы, и наверняка почувствовав себя более уверенно, вы можете приняться за поиск. И пусть вам сопутствует удача в обретении нового профессионального поприща или дальнейшего освоения вашей карьеры!