Какой стиль поиска работы ваш?
Карьера - Смена работы
09.12.2013

ImageКогда дело доходит до поиска работы, некоторые анализируют каждый свой шаг, другие даже не могут вспомнить куда они отправляли резюме.

У каждого соискателя свой стиль, и зная его, всегда можно что-то улучшить.

Work.ua собрал общие черты соискателей и объединил их в четыре стиля поиска работы. Узнайте, какой стиль наиболее точно отображает вас, и что вы можете улучшить в нем, чтобы повысить шансы на трудоустройство.

Деятели

Любите испытания, и стрессовые ситуации вам нипочем? Продолжаете пытаться, даже если вам сказали «нет»? Скорее всего, вы — «деятель». Люди с таким стилем поиска работы любят действовать напористо и не бросают задачу, пока она полностью не будет завершена.

В процессе поиска работы:

  • Умеют продавать себя, очень активны, любят общение, знают, как рассказать о своих навыках и достижениях.
  • Предпочитают активный поиск, например, прямые звонки работодателям.
  • Как правило, нетерпеливы.
  • Могут забывать, что нужно внимательно слушать интервьюера, а не только рассказывать о себе.

Как улучшить стратегию поиска работы:

  • Научиться понимать, когда самоуверенность может навредить.
  • Тщательнее обдумывать решения, прежде чем действовать.
  • Научиться быть терпеливыми.
  • Структурировать свои достижения, чтобы их было проще донести до работодателя.
  • Сделать превосходной резюме, а не полагаться лишь на свои навыки коммуникации.

Стратеги

«Стратеги», как правило, хорошо организованы, любят планирование, не боятся рутинной работы и не очень любят быть у всех на виду. Они хорошо и планомерно выполняют поставленные задачи, часто без всякой показухи и чрезмерного энтузиазма. Боятся больших перемен, а в стабильной и предсказуемой обстановке чувствуют себя прекрасно. Доброжелательны, отзывчивы и жаждут успеха.

В процессе поиска работы:

  • Сохраняют спокойствие и с легкостью принимают отказ.
  • Отзывчивые, приветливые и внимательные слушатели.
  • Часто страдают от недостатка уверенности в себе.
  • Редко используют более активные способы трудоустройства, например, звонки работодателям и поиск помощи со стороны друзей и знакомых.

Как улучшить стратегию поиска работы:

  • Стать более настойчивыми.
  • Не принимать сразу «нет» в качестве окончательного ответа.
  • Больше действовать после тщательной подготовки, а не думать, что только ее и будет достаточно.
  • Не бояться показаться навязчивыми, чаще контактировать с работодателями. 

Энтузиасты

Предприимчивые любители риска, всегда полны энтузиазма, но часто нуждаются в помощи, чтобы направить свою энергию в нужное русло. «Энтузиасты» хорошо ладят почти с каждым, любят разнообразные задачи и хорошо воспринимают перемены.

В процессе поиска работы:

  • Готовы использовать любые способы поиска работы и даже изобретать свои.
  • Иногда испытывают трудности из-за того, что могут быть чересчур импульсивны.
  • Коммуникабельные, но могут плохо излагать свои мысли на бумаге. Собеседование с ними может проходить успешно, но резюме оставляет желать лучшего.

Как улучшить стратегию поиска работы:

  • Научиться быть менее импульсивными.
  • Ценить значение резюме и сопроводительного письма.
  • Не воспринимать критику и отказы слишком близко к сердцу.
  • Быть более внимательными к деталям.

Мыслители

«Мыслители» тщательно обдумывают каждый шаг, всегда в поисках логики и рациональности. Перфекционисты во всем, тратят много сил для достижения целей, чтобы они получились именно такими, какими задумывались. Склонны настолько погружаться в детали, что теряют представление общей картины.

В процессе поиска работы:

  • Обычно предпочитают традиционные способы поиска работы.
  • Имеют превосходное резюме, отлично пишут сопроводительные письма и очень тщательно готовятся к собеседованию.
  • Как правило, склонны уделять слишком много внимания не очень важным мелочам, из-за чего теряют время.

Как улучшить стратегию поиска работы:

  • Больше полагаться на инстинкты, а не на логику.
  • Быть не настолько критичными ко всему.
  • Быть более гибкими.
  • Проявлять больше упорства и настойчивости в общении с работодателями.
  • Меньше углубляться в детали, научиться смотреть на общую картину со стороны.

http://www.work.ua/

Читать также:

Чего не надо делать при смене работы. ТОП-5 обидных ошибок

Безработные мужчины быстро стареют

7 шагов к новой работе

5 вопросов «с подоплекой» на собеседовании

Что нужно узнать о компании до собеседования

 
< Пред.   След. >
2007-2019 Сайт Деньга має допомогти Вам досягнути матеріального достатку. Матеріали сайту розкривають тематики: Інвестиції(у тому числі в Нерухомість, Золото, Цінні папери), Банки, Створення власного бізнесу, Кар'єрне зростання, Освіта. Редакція не несе відповідальності за достовірність інформації, опублікованої в рекламних матеріалах. Використання матеріалів Деньга дозволено тільки при наявності активного посилання на головну сторінку порталу. www.denga.com.ua