Як відрізняються зарплати голів компаній і пересічних співробітників у США - дослідження
Карьера - Заработная плата
20.08.2019
ImageЗарплати головних виконавчих директорів у США злетіли більш ніж на 1000% в період з 1978 по 2018 рік, тоді як зростання зарплат звичайних співробітників склало 12%.
Таку інформацію висвітлити дослідження аналітичного центру Economic Policy Institute.

Голови 350 найбільших компаній країни в 2018 році в середньому отримали $17,2 млн, у той час як середньостатистичні співробітники заробили $64,5 тис., йдеться в дослідженні.

В цілому зарплата гендиректорів перевищує зарплату звичайних співробітників в 278 разів, тоді як в 1989 році CEO отримували в 58 разів більше, а в 1965 році – в 20 разів.

При цьому наголошується, що в 2017 і 2018 році в середньому $7,5 млн від загального розміру заробітної плати керівників компаній припало на винагороду у формі акцій і дохід від опціонів на акції.

Автори дослідження критикують ситуацію, що склалася.

“Стрімке зростання винагород гендиректорів посилює повсюдну нерівність в країні”, – пише економіст і один з авторів дослідження Лоуренс Мішел.

 
След. >
2007-2019 Сайт Деньга має допомогти Вам досягнути матеріального достатку. Матеріали сайту розкривають тематики: Інвестиції(у тому числі в Нерухомість, Золото, Цінні папери), Банки, Створення власного бізнесу, Кар'єрне зростання, Освіта. Редакція не несе відповідальності за достовірність інформації, опублікованої в рекламних матеріалах. Використання матеріалів Деньга дозволено тільки при наявності активного посилання на головну сторінку порталу. www.denga.com.ua