" />
Як відрізняються зарплати голів компаній і пересічних співробітників у США - дослідження
Карьера - Заработная плата
20.08.2019
ImageЗарплати головних виконавчих директорів у США злетіли більш ніж на 1000% в період з 1978 по 2018 рік, тоді як зростання зарплат звичайних співробітників склало 12%.
Таку інформацію висвітлити дослідження аналітичного центру Economic Policy Institute.

Голови 350 найбільших компаній країни в 2018 році в середньому отримали $17,2 млн, у той час як середньостатистичні співробітники заробили $64,5 тис., йдеться в дослідженні.

В цілому зарплата гендиректорів перевищує зарплату звичайних співробітників в 278 разів, тоді як в 1989 році CEO отримували в 58 разів більше, а в 1965 році – в 20 разів.

При цьому наголошується, що в 2017 і 2018 році в середньому $7,5 млн від загального розміру заробітної плати керівників компаній припало на винагороду у формі акцій і дохід від опціонів на акції.

Автори дослідження критикують ситуацію, що склалася.

“Стрімке зростання винагород гендиректорів посилює повсюдну нерівність в країні”, – пише економіст і один з авторів дослідження Лоуренс Мішел.

 
След. >
2007-2016 Сайт Деньга создан чтобы помочь Вам достичь материального благополучия. Материалы сайта раскрывают тематики Инвестиции, Создание собственного бизнеса, Карьерный рост, Образование. Ресурс ориентирован на украинскую аудиторию, но может быть полезен всем. Редакция не несет ответственности за достоверность информации, опубликованной в рекламных материалах. Использование материалов Деньга разрешено только при наличии активной ссылки на главную страницу портала www.denga.com.ua