Об этом заявил глава Совета экономических экспертов при правительстве ФРГ Кристоф Шмидт 12 ноября 2017 года, передает DW.
“Фирмы, которые хотят выжить в новом, пронизанном цифровыми технологиями мире, должны быть маневренными и уметь быстро созывать свои команды (сотрудников – ред.). Убеждение, что рабочий день начинается в офисе утром и заканчивается после выхода из офиса, устарело”, – считает Шмидт.
В то же время он предостерег от скрытого увеличения рабочего времени вследствие реформы. “Возможно, работодателям этого и хотелось бы, но речь должна идти исключительно о том, чтобы существующее рабочее время гибко распределялось в течение дня и недели”, – пояснил специалист.
Отмечено, что Совет экономических экспертов передал свои выводы канцлеру ФРГ Ангеле Меркель. Реформа трудового законодательства – одна из тем переговоров о создании коалиции “Ямайка” в составе христианских демократов, “зеленых” и свободных демократов в Бундестаге нового созыва.
В Германии работодатели давно выступают за отмену восьмичасового рабочего дня и сохранения действующей нормы об ограничении труда 48 часами в неделю. Они также выступают за сокращение с 11 до 9 часов зафиксированной в законодательстве нормы обязательного перерыва между рабочими днями. В то же время профсоюзы – против, потому что опасаются фактического увеличения рабочего времени для работников.
В Германии призвали ввести гибкий график работы для поддержания конкурентоспособности немецких компаний.